在职考研上岸后什么时候辞职
拿到录取通知书看看，一般是要求在9月1日前后报到，由于辞职有提前一个月的要求，所以你应该最迟在8月1日左右提出辞职。
公务员考上研究生可以辞职。一般来说，公务员在第一年试用期内，如果考上其他事业单位或研究生入学，可以辞职在试用期内。如果你是全职，也就是脱产在学校学习，那么在成为正式员工之前，是不能停薪留职的。
如果你们单位要求很严，必须要提前一个月提交辞职才行，那么最好拟录取后就着手准备辞职，当然你可以了解下学校的调档函什么时候寄出。
你考上了研究生以后，给你录取通知书到你正式去学校报道还有一两个月的时间的，而辞职只需要提前一个月提交申请就行，所以你等考上了研究生以后再辞职就比较的有保障，而且也不耽误你辞职到学校去报道。
考上研究生辞职要交违约金吗
1、需要根据情况而定。如果用人单位他们就明确的规定，如果违反劳动合同签订的话，是需要支付的违约金，在此种情况之下的话，就必须要进行一定的违约责任承担。
2、法律分析：人事劳动合同的签订，不可以约定违约金。所以不需要支付违约金。只需要在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位就可以。
3、如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。
4、其实这个还是要看你和公司是否签合同的。也要看你们之间的合同是怎么写的。如果说没有写具体的这个工作时间。也没有写必须要有什么样的工作要求。那其实就是不需要交违约金的。
5、如果合同里涉及到了员工考上了在职研究生，可以自行解约的话，则不用交违约金。但是如果没有这方面的提示的话，则一般情况下，都需要向单位交违约金的。
考研成功后离职没有离职证明有影响吗
离职不拿离职证明的后果是为：辞退后，用人单位不出具离职证明的，是属于劳动违法行为，如果协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位出具离职证明。
法律主观：没有离职证明很有可能影响入职。没有离职证明是否影响入职，主要看新公司的相关规定。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明没有了，入职新公司没有很大影响。事实上，没有离职证明，还有其他的渠道来实现规避企业用工风险。那就是在背调确信工作履历的信息真实后，让员工手写一份承诺书。
不开离职证明可能会影响以后就业。如果不开离职证明，会影响到以后的就业。
在公司未领的工资就没有了，公司有极大的可能不会发。如果公司给自己交了保险，那公司也会把保险扣下来。如果档案在该公司，那也会被扣下。比较正规的公司，要以前公司的离职证明才能入职。
研究生能考上再辞职嘛
可以。研究生（Postgraduate）是国民教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校开展，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。在中国，研究生分为硕士研究生及博士研究生。
当然可以考上研究生再进行辞职的。而且这种办法是非常稳妥的。考上了研究生，那么我们就应该参加全日制的学习，这个时候我们在向原来的单位提出辞职。这样可以很好的避免没有考上研究生又丢掉了工作。
可以的。全日制研究生需要参加每年十二月份的全国硕士研究生统一招生考试，被录取后，获得研究生学籍。属于淘汰选拔制，择优录取。学习方式为每周一到周五在校学习。修满学分并通过毕业论文答辩后获得研究生学历证和硕士学位证书。
既然已经上了，又要求提前一个月，那可以在调档函到前就辞职呀，一般调档函上会有时间限制的，这样时间会充裕一些。又或者你想多领一个月工资的话，你可以问问录取的学校大概什么时候发调档函，然后安排辞职时间。
找到了工作，签了合同后考上了研究生，是不可以直接放弃工作的，需要和工作单位进行协商，协商同意后可以立即解除劳动合同去上研究生，如未协商通过，则可以提前一个月告知用人单位后，办理离职手续，这样是不用负任何责任的。
公务员考上研究生可以辞职。一般来说，公务员在第一年试用期内，如果考上其他事业单位或研究生入学，可以辞职在试用期内。如果你是全职，也就是脱产在学校学习，那么在成为正式员工之前，是不能停薪留职的。
可以考上研究生之后再辞职吗
可以，之后事业Editor考上可以离职，但是有一定的条件。事业公司要看是否在服务期辞职。有些事业公司是有最低服务期的，如果还在服务期的话大家都不容易离职辞职。并且在服务期内不得参加考试公务员和其他事业单位。
关于体制内在职考研并考上后是否辞职，这个问题没有一个固定的答案，取决于个人的情况和目标。
考上研究生辞职不需要交违约金。人事劳动合同的签订，不可以约定违约金。所以不需要支付违约金。只需要在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位就可以。