人力资源研究生的考试科目是什么?
1、人力资源管理考研考试的科目是：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三）。
2、人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。
3、初试科目是思想政治理论、英语数学劳动科学综合，其中劳动科学综合含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三；复试科目通常是人力资源管理与组织行为学笔试、综合素质面试、英语口语及听力测试。
4、多数招生单位的人力资源研究生考试科目有思想政治理论、外国语、数学三和管理学。研招网或者招生单位官网查看专业目录就知道了。人力资源有公共部门人力资源管理和企业人力资源管理，通常前者不考数学，后者需要考数学三。
5、研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学管理学。
考在职研究生要考哪些科目
外国语考试科目包括(任选其一)：英语、俄语、法语、德语、日语。
五月同等学力申请硕士学位在职研究生考试科目，此类考试科目是比较统一的，为外语和综合。
在职研究生要考的科目如下：专业基础知识：考察学生在本专业领域的基本理论、知识和技能掌握情况，包括专业核心课程的内容。外语：大部分在职研究生要求具备一定的外语水平，常见的外语考试包括英语、日语、法语等。
在职研究生考试科目只有政治，英语和专业课知识。
一月份在职研究生考试科目：MBA、MPA、MPACC等管理联考类在职研究生专业初试科目为管理综合和英语，其中外语100分，综合满分200分。法律硕士考试科目包括法律综合、法律专业基础、政治、英语一。
人力资源开发与管理在职硕士考试科目有哪些?
人力资源管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。
在职研究生人力资源管理专业考试五月在职研究生，参加申硕考试科目有两门，分别为英语和人力资源管理专业学科综合。公共管理学科综合满分为100分，包括公共基础部分和人力资源管理专业知识部分。
人力资源管理考研考试的科目是：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三）。
初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学管理学。建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
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