因为工作出错被领导在群里责骂,想想自己又不用养家糊口,一人吃饱全家...
想开一点，不要想多了，以此为戒，下次把工作做好就可以了。领导有领导的管理方式，毕竟他是领导，平常工作上专心点就好了。最后祝您工作顺利。
．有错主动承担，不要推诿辩解有的职场人，往往自尊 心 强、包容心有限。被领导一骂，容易冲动，最易犯的错误轻则推诿辩解，重则冲撞老板。如果领导宽宏大量不和你计较；但如果领导心胸狭窄，穿小鞋就不可避免了。
冷静处理：尽可能保持冷静，不要在工作群里激烈回应或发表不当言论，这可能会加剧矛盾。私下沟通：如果可能，可以私下与领导进行沟通，询问对方对你的指责或者不满，了解具体情况，寻求解决方案。
面对领导的批评，首先要认真听取领导的批评，及时给予适当的反馈和回应，给领导足够的面子。不要表现出冷静、冷漠、委屈或悲伤。不要直接与领导发生矛盾或争吵。
领导在工作群里批评自己，应该怎么办？正确对待批评的第一步是理解批评。当今社会领导者的管理模式往往逐渐从“硬管理”向“软管理”转变。
如果是自己粗心大意而造成的失误，领导责骂也没什么，你也不用在意，努力把工作做好就行。如果是领导经常责骂，或者借故大题小做，自己可以考虑换工作。
老公在卧房装摄像头,不知道是什么心理?
家庭监控多布局在走廊，客厅，餐厅，用于安全预警。卧室，浴室一类的隐私场所，估计自家安装监控的还是少数吧。这是一种安全意识的强弱问题，如果您觉得这是夫妻间的信任问题，恐怕你们之间已经是存在信任问题了。
您好，这代表他喜欢偷窥别人的隐私，心理是有小问题的。因为在家里面装监控就代表他是想观看你的一举一动，只不过你同意了而已。
不知道大家是否看过不要和陌生人讲话，这部电视剧就是一个男人猜疑心，非常的极端，总是对自己的爱人家庭暴力。
同事能力比我差不少,却被领导调到了很有前途的部门,我心里不爽怎么办...
1、这种情况就是不公平！也许同事是真的技术水平低，也许这是人家的一个策略。有时候自己也可以变通一下，难度较大的任务，或者没把握的任务，可以直接拒绝。
2、也可以被另外的人撼动。保留自己的工作能力和在同事面前自己表现出对工作积极的心态。会成为你在这个小低谷时期的最大收获.在职场中，非原则性的问题，我认为没有对与错。但在这些问题中，我们的心态，和我们本身的工作能力。
3、拉开距离，承认上司的领导职权 同事提拔为你的上司，他们就已经有了正式职权。说实在的掌握了对你的“生杀大权”。这时候要拉开距离，不要在像之前一样见面“称兄道弟”。
4、找一个比他强的，或者找一个自己很难超越的对象，每当嫉妒是就想那个人，被人说一般嫉妒的人都是和自己差不多的。
5、你可以适当的说也有某某的功劳的，或者说多亏了某某的帮忙之类的话。作为一个领导，手下的员工是什么样，功劳到底是谁的，领导心里清楚的很。所以你谦虚一点，可以让同事脸上有光，又可以在领导心里有更好的印象。
6、有可能这个人干事果断灵活，作风优良，等等身边的人的好的东西。这个时候在看看自已就会发现需要学习的很多很多，心态就会平静，领导的看法就会不去那么在乎，只想做好自已，提高自已工作能力，让自已更加优秀。
如何看待电视剧《理想之城》中,孙俪饰演的苏筱在职场上被领导打压?
电视剧《理想之城》中被职场各处领导打压。因为他性格直爽倔强，虽然工作努力，也很努力，但是领导并不是很喜欢他，这在现实工作中是很常见的事情。每个人在职场都或多或少有压力，压力可能来自领导、下属，甚至是自己。
电视剧《理想之城》中，孙俪饰演的苏筱在职场上屡次被领导打压，那么在现实生活中遇到领导打压一定不要气馁，要踏踏实实的做事，只要自己的能力够强，就不用惧怕这些了。
在这部《理想之城》电视剧中，女主角苏筱是由孙俪出演的，在剧中饰演一位造价师，聪明能干而且由原则，认为每一张报价表都是干净。在剧中苏筱对待工作认真负责，甚至是一丝不苟。
看到《理想之城》中苏筱因为领导甩锅导致被开除这一情节，很多观众真的要气死了，因为这确确实实引起了不少打工人的共鸣。职场中被领导甩锅的事情确实是屡见不鲜了。
经常被领导开玩笑,心里很不爽,这该怎么办?
这个时候可以选择和领导沟通，一定要保持上下级关系。除了工作内容，不要老是开玩笑，一定要做出点成绩，才能用实力说话。可以直接和领导表达自己的不舒服。
以下是我的看法：可以直接和领导表达自己的不舒服 当面对自己的领导经常开自己的玩笑，自己的心里觉得非常不舒服的时候，自己就可以直接的向领导表达自己的不舒服。
应该和领导好好聊一聊，告诉领导，希望下次不要这样做，每个人都是有尊严的，不要总是在公共场合开我的玩笑。
如果领导经常拿你开玩笑，一点都不尊重你，那么你应该选择离开，因为这样的领导根本不懂得尊重别人，不值得追随。虽然我们和领导是老板和下属的关系，但我们作为员工也需要被尊重。
”这个看似让你不愿意相信的笑话，其实是领导的真心话。作为员工，你必须明白，即使领导在开玩笑，他也真的把你当自己人。事实上，员工和领导的关系仅限于工作。
就是很郑重的告诉他对不起，我不喜欢这样开玩笑，我感觉我自己没有收到您足够的尊重，然后就是希望你以后不要再这么做。
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